Warum die Zollinger Stiftung?
Gemeinsam bewegen wir mehr
Wir sind überzeugt, dass das Ganze mehr ist als die Summe seiner Teile. Wir arbeiten bereichsübergreifend zusammen und unterstützen uns im Alltag. Wir sind echte Teamplayer, die gemeinsam für Wohlbefinden, Gesundheit und Lebensqualität sorgen. Wir halten zusammen und leben einen offenen, konstruktiven Austausch, Spass bei der Arbeit und Engagement für das Wohlbefinden aller.
Wertschätzung für mehr Wertschöpfung
Ein «Danke», ein «gut gemacht» und ein «Ich habe vollstes Vertrauen» sind Kleinigkeiten, die grossartiges bewegen können. Dankbarkeit, Wertschätzung und gegenseitiger Respekt machen aus Angestellten engagierte und motivierte Mitarbeitende und aus einem 0815-Arbeitsklima eine Ambiance, die Leistung fördert und Freude bereitet. Von oben herab gibt es bei uns nicht, wir begegnen uns immer auf Augenhöhe. Mit offenen Türen. Und mit offenen Ohren, Augen und Herzen.
Zuoberst in unserer Hierarchie: die Mitgestaltung
Ja, auch wir haben ein Organigramm und verschiedene hierarchische Stufen. Nur merkt man das im Arbeitsalltag kaum. Alle können aktiv mitgestalten – unabhängig von Bereich und Funktion. Pflege, Gastronomie, Hauswirtschaft oder Administration: Profis aus verschiedenen Disziplinen arbeiten zusammen und schaffen für Kundinnen und Kunden ein Umfeld des Wohlbefindens. Wer sich einbringt, bringt uns als Organisation und sich persönlich weiter. Konstruktiver Input sorgt für besseren Output. Darum bitte ganz viel davon.
Selbständig viel bewegen
Wer etwas bewegen will, benötigt keine starren Strukturen und enge Richtlinien. Klar, bei jedem Jobprofil gibt es Regeln, aber innerhalb des Arbeitsalltags geniesst du bei uns viel Freiraum, Entscheidungskompetenz und Gestaltungsmöglichkeiten. Wir vertrauen deinen Fähigkeiten, und du bringst Eigenverantwortung und Proaktivität ein – davon profitieren alle: Kundinnen und Kunden, dein Team und du selbst. Deine Arbeit ist sinnstiftend, weil deine Entscheidungen im Alltag unserer Kundinnen und Kunden unmittelbar Wirkung entfalten.
Dein Privatleben, unsere Flexibilität
Du bist ja nicht nur eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter, sondern auch ein Mensch mit einem Privatleben. Uns ist klar, dass du deine Auszeiten benötigst, um im Job leistungsfähig sein zu können. Ganz gleich, ob Single, junges Mami, Familienvater, Lernende oder Angestellter im fortgeschrittenen Alter: Wir nehmen bei der Arbeitsplanung Rücksicht auf deine Lebensphase und beziehen dich ein. Du kannst mitreden, wie und wieviel du arbeitest – im Rahmen der Einsatzplanung und des Teambedarfs. So bleibt deine Work-Life-Balance im Gleichgewicht.
